Notre plan de rémunération a été bâti autour de l’élan et de la croissance, en récompensant les Affiliés pour les clients et les équipes qu’ils développent. Voici exactement comment il fonctionne, en langage simple, avec des exemples chiffrés. Touche n’importe quel terme surligné pour voir sa définition.
Tu gagnes sur les ventes de produits admissibles à des Clients et à des Affiliés dans toute ton organisation. Les commissions sont calculées sur la CB de chaque commande et te sont versées en dollars américains, la même devise dans tous les pays. Les commissions sont payées sur les ventes de produits, pas sur le recrutement, et tu ne gagnes rien sur tes propres commandes.
Voici tout le plan sur un seul écran. Touche une ligne pour charger ce rang dans toute la page, ou utilise les liens des colonnes pour aller aux détails.
| Rang | Qualification (PGV) |
BV org. équilibré |
Plafond / lignée |
Niveaux de Revenue Share |
Go + Grow / mois |
Expansions d’équipe |
|---|
Taux du Revenue Share par niveau (Niveaux 1 à 8) : 10 · 5 · 5 · 4 · 2 · 1 · 1 · 1. Ton rang payé détermine le nombre de niveaux sur lesquels tu gagnes. Le Maintien du rang protège ta paie de leadership d’un mois à l’autre.
Ton rang payé chaque mois détermine jusqu’à quelle profondeur tu gagnes en Revenue Share et en Expansion d’équipe, ainsi que ta récompense Go + Grow. Choisis un rang dans la barre ci-dessus (ou une ligne du tableau) pour voir ce qu’il exige et ce qu’il débloque.
Gagne sur les ventes de produits admissibles dans toute ton organisation. Le Revenue Share comporte trois volets.
Quand une personne que tu inscris personnellement (Client ou Affilié) passe ses premières commandes, tu gagnes 25% sur sa commande initiale et sur toute commande additionnelle durant ce premier mois civil — ta prime de nouveau parrainage de 15% plus ton 10% standard du Niveau 1 de Revenue Share. Les commandes de gros et les commandes d’équipe à rabais sont exclues.
Cette prime s’ajoute par-dessus ton 10% standard du Niveau 1 de Revenue Share. Tu gagnes déjà 10% sur les commandes de tes clients inscrits personnellement — dès qu’ils rachètent après leur premier mois, les réachats admissibles ajoutent 2%–15% de plus sur ces ventes. Deux réachats admissibles te rapportent donc 10% + 2%, et non seulement 2%.
| CB de réachat dans le mois | Commandes clients | Prime de réachat | Total (avec le 10% du Niveau 1) |
|---|
En tant qu’Affilié Qualifié, tu gagnes du Revenue Share sur les commandes des Affiliés et des Clients Qualifiés sous toi — jusqu’au nombre de niveaux que débloque ton rang payé. Toute personne non Qualifiée est sautée par la compression, pour que les bâtisseurs actifs ne soient pas freinés.
| Niveau | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Taux | ||||||||
| Ton rang gagne |
Une récompense mensuelle pour avoir atteint et maintenu des rangs de leadership. Elle n’est pas cumulative — tu reçois une seule récompense selon ton rang payé à la fin du mois, à condition d’être actif et de respecter les exigences de ce rang.
| Rang | Developer 2 | Developer 3 | Multiplier 1 | Multiplier 2 | Multiplier 3 | Legacy 1+ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Récompense / mois |
La récompense « double » bonifiée offerte une première fois aux rangs Developer 2, Developer 3 et Multiplier 1 a pris fin après la période de lancement; ces rangs reçoivent maintenant la récompense standard indiquée ci-dessus.
Dès que tu es payé comme Multiplier 2 ou plus, tu gagnes sur des expansions entières de ton organisation — pas seulement sur des niveaux isolés. Chaque commande de chaque Affilié à l’intérieur d’une expansion est commissionnable. Les rangs supérieurs gagnent sur plus d’expansions, plus en profondeur.
Il s’agit d’une organisation fictive — des personnes et des chiffres inventés, utilisés uniquement pour montrer le fonctionnement du plan. Ce n’est pas ton compte, ton organisation ni tes gains. Choisis un rang payé et regarde le Revenue Share s’allumer niveau par niveau; les rangs plus élevés révèlent une plus grande partie de l’arbre. À titre illustratif seulement.
Quelques ajouts sont en préparation. Les détails seront communiqués au réseau à mesure qu’ils seront finalisés.
Un nouveau Fonds de primes mondial de 2%. Les exigences de qualification et le mode de répartition sont en cours de finalisation avec les leaders du réseau et seront annoncés sous peu.
Une récompense pour les Clients qui parrainent d’autres Clients — incluant un crédit produit unique. Les Clients achètent aux mêmes prix que les Affiliés, et de véritables clients au détail sont toujours bons pour ton entreprise.